Устав

I. Общие положения
1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» Уссурийского городского округа (в дальнейшем по тексту - Учреждение) является учреждением дополнительного образования, осуществляющим деятельность в области физической культуры и спорта, и организацией, осуществляющей спортивную подготовку.
Учреждение является некоммерческой организацией, созданной                   в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», Федеральным Законом Российской Федерации  «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными актами для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение дополнительного образования.
2. Учредителем Учреждения является Уссурийский городской округ (далее – Учредитель). Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация Уссурийского городского округа. Юридический адрес Учредителя: 692519, Российская Федерация, Приморский край, г. Уссурийск, ул. Ленина, 101.
3. Полное наименование Учреждения – Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования                      «Детско-юношеская спортивная школа».
Сокращенное наименование Учреждения – МБОУ ДО ДЮСШ.
Юридический и фактический адрес Учреждения: 692519, Приморский край, г.Уссурийск, ул.Володарского, 61.
Форма собственности – муниципальное;
тип учреждения - бюджетное;
организационно-правовая форма – образовательное учреждение;
тип образовательной организации – дополнительное образование;
специальное наименование – «Детско-юношеская спортивная школа».
4. Основным предметом деятельности Учреждения является оказание (выполнение) услуг в сфере дополнительного образования, в области физической культуры и спорта.
 В Учреждении образование носит светский характер.
Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
5. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом Российской Федерации            от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее по тексту – Закон «Об образовании») и другими Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации. Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным образовательным программам, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 августа 2013 года № 1008. Методическими рекомендациями по организации спортивной подготовки в Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства спорта от 24 октября 2012 года  № 325, нормативными актами органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями Учредителя, настоящим Уставом, Договором о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением.
6.Учреждение является юридическим лицом, создается   и реорганизуется в соответствии с законодательством Российской Федерации уполномоченным органом в заявительном порядке. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента государственной регистрации. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп, бланки                         с соответствующим наименованием, самостоятельный баланс. Учреждение имеет право от своего имени заключать Договоры, приобретать имущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, мировом, арбитражном, третейском.
7. Основной целью деятельности Учреждения является:
образовательная деятельность по дополнительным образовательным программам спортивной подготовки.
8. Основными задачами образовательного процесса Учреждения являются:
обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, трудового воспитания детей;
выявление и развитие творческого потенциала одаренных детей;
профессиональная ориентация детей;
создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения   и творческого труда детей в возрасте, преимущественно, от 6 до 18 лет;
подготовка спортивного резерва и спортсменов высокого класса   в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки;
адаптация детей к жизни в обществе;
формирование общей культуры детей;
организация содержательного досуга детей;
удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой и спортом; установление деловых, хозяйственных, культурных и иных контактов  с российскими и иностранными юридическими лицами для действенного    и взаимовыгодного сотрудничества.
9. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
10. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские                  и юношеские общественные, в том числе физкультурно-спортивные объединения и организации, действующие в соответствии со своими Уставами и положениями. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.
11. Учреждение может иметь в своей структуре филиалы, отделения            по видам спорта, представительства, спортивные клубы, методические кабинеты, объекты спорта, музеи, общежития и другие объекты социальной инфраструктуры на территории Российской Федерации в соответствии              с законодательством Российской Федерации.
Филиал осуществляет деятельность от имени Учреждения. Ответственность за деятельность своего филиала несет Учреждение.
Филиалы и отделения Учреждения проходят регистрацию   по фактическому адресу, лицензирование – в порядке, установленном для Учреждения.
12. Учреждение несет ответственность (в установленном законодательством Российской Федерации порядке)  за:невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
 реализацию не в полном объеме дополнительных образовательных программ;
 соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса;
качество образования детей;
 жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;
 нарушение свободы и прав детей и работников Учреждения;
 иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
13. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
 Устав Учреждения (в том числе внесенные в него изменения);
 свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
         план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый в утвержденном порядке, который устанавливается Учредителем в соответствии с требованиями, определенными Министерством финансов Российской Федерации;
          годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
          сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятий и их результатах;
          муниципальное задание за оказание услуг;
          отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в определенных Учредителем средствах массовой информации.
         14. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
          о структуре Учреждения;
          о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах;
          о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
          о материально-техническом обеспечении, об оснащенности образовательного процесса;
          о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств          по итогам финансового года;
          копии документа, подтверждающего наличие лицензии   на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
          порядок оказания платных образовательных услуг (в том числе образец Договора об оказании платных образовательных услуг с указанием их стоимости).
         15. Информация, указанная в пункте 13, подлежит размещению  на официальном сайте в сети «Интернет» и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня ее создания или внесения в нее соответствующих изменений.
 
II. Организация образовательной деятельности Учреждения
 
16. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии    с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Приморского края, Муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом, путем оказания услуг в сфере дополнительного образования, в области физической культуры и спорта. Создание экономических, правовых и организационных механизмов для обеспечения развития видов спорта, культивируемых в Учреждении, популяризации здорового образа жизни среди жителей Уссурийского городского округа.
17. Отношения между Учредителем и Учреждением,  не урегулированные Уставом Учреждения, определяются Договором, заключаемым Учредителем и Учреждением.
18. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
 самостоятельно (с учетом государственных образовательных требований) разрабатывать, принимать и реализовывать дополнительные образовательные программы;
 разрабатывать и утверждать учебный план, расписание занятий;
 выбирать формы, средства и методы обучения в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации в области образования;
 разрабатывать и принимать правила внутреннего распорядка, иные локальные акты;
 арендовать и сдавать в аренду (в установленном порядке) здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, иное имущество;
 осуществлять в пределах средств, находящихся в самостоятельном распоряжении, материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, обеспечение оборудованием                              учебно-материальной базы в соответствии с требованиями учебных планов   и программ подготовки;
 заключать Договоры с организациями любой формы собственности,  а также с частными лицами на оказание услуг, относящихся к уставной деятельности Учреждения;
 создавать филиалы и открывать представительства;
 устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями;
 осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии         с действующим законодательством.
19.  Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает:
 дополнительные образовательные программы с учетом запросов детей, потребностей семей, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций (в том числе                     физкультурно-спортивных), особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций;
 программы спортивной подготовки на основе федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта;
 планы спортивной подготовки (в том числе индивидуальные).
20. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года, включая каникулярное время.
21. В каникулярное время Учреждение может открывать    в установленном порядке лагеря дневного пребывания детей. Занятия детей могут проводиться в любой день недели, включая воскресные     и каникулярные дни.
В период школьных каникул занятия могут проводиться:
 по специальному расписанию( с переменным составом учащихся);
 продолжаться в форме поездок, туристических походов,   учебно-тренировочных сборов, профильных лагерей.
22. При привлечении воспитанников Учреждения среднего и старшего возрастов к трудовой деятельности режим дня в Учреждении организовывается в соответствии с санитарными правилами по содержанию и организации работы Учреждения и гигиенических критериев, допустимых условий и видов работ для обучения и труда подростков.
 23. Обучение в Учреждении проводится по этапам спортивной подготовки:
 спортивно-оздоровительный этап - весь период;
 этап начальной подготовки - до 3 лет;
  учебно-тренировочный этап - до 5 лет
24. Учреждение организует работу с переменным и постоянным составами в течение года. Каждый ребенок имеет право заниматься    в нескольких секциях и менять их.
25. Основные формы учебно-тренировочного процесса:
 групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;
 работа по индивидуальным планам подготовки спортсменов;
 методико-восстановительные (реабилитационные) мероприятия;
 тестирование;
 прохождение углубленного медицинского осмотра (кроме спортивно-оздоровительного и этапа начальной подготовки);
 участие в соревнованиях и матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах в условиях спортивного лагеря перед соревнованиями, вышестоящими по рангу;
 инструкторская и судейская практика.
26.Численный состав групп спортивной подготовки, продолжительность занятий в них определяются локальными актами Учреждения с учетом этапов спортивной подготовки, требований федеральных стандартов спортивной подготовки, рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта.
Занятия проводятся по группам, подгруппам или индивидуально.
27. Продолжительность одного учебно-тренировочного занятия  не может превышать:
 в спортивно-оздоровительных группах –2 академических часа;
 на этапе начальной подготовки –2  академических часа;
 на учебно-тренировочном этапе –3  академических часа.
Объем учебно-тренировочной нагрузки может быть сокращен не более чем на 25%, начиная с учебно-тренировочного этапа свыше двух    лет обучения.
28. Прием обучающихся в Учреждение  установлен Административным регламентом по предоставлению муниципальной услуги: «Зачисление в образовательное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» Уссурийского городского округа».
29.  Перевод занимающихся по годам обучения на всех этапах многолетней подготовки осуществляется при условии положительной динамики роста спортивных показателей и способностей к освоению программы соответствующего года.
30. В Учреждении устанавливаются следующие условия зачисления    и  перевода  обучающихся на следующий этап (год) обучения:
 минимальный возраст зачисления в Учреждение определяется    в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями      к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения), программами по видам спорта;
 максимальный возраст учащихся -18 лет, для учащейся молодежи-        21 год;
 на этап начальной подготовки принимаются лица, желающие заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний;
 на учебно-тренировочный этап зачисляются на конкурсной основе обучающиеся, прошедшие обучение на этапе начальной подготовки не менее 1 года ( возможно, в другой спортивной школе), при условии выполнения ими требований по общефизической и специальной подготовке.
Порядок зачисления учащихся в группы спортивной подготовки, перевод из одной группы в другую определяются непосредственно Учреждением и оформляются приказом директора Учреждения.
Зачисление обучающихся на следующий год обучения или этап подготовки производится при улучшении ими результатов выступления        в соревнованиях и контрольно-переводных испытаниях по общей специальной  физической подготовке и выполнения требований к их спортивному мастерству  согласно этапам подготовки.
31. Обучающиеся, не выполнившие требований для зачисления      на следующий год обучения или этап подготовки, переводятся в платные группы или могут быть оставлены на второй год обучения. При улучшении ими результатов выступлений в соревнованиях, спортивно-технических результатов они могут быть восстановлены на тот год обучения, с которого были переведены, или на этап выше.
На любом этапе обучающиеся могут быть отчислены в следующих случаях:
 личное заявление обучающегося, его родителя (законного представителя);
 медицинское заключение о состоянии здоровья обучающегося, препятствующее его дальнейшему обучению;
 завершение обучения;
 невыполнение обучающимся в установленные сроки без уважительных причин тренировочного плана или переводных нормативов (за исключением случаев, когда тренерско-преподавательским советом Учреждения принято решение о предоставлении возможности обучающемуся  продолжить повторное обучение);
 грубое нарушение правил внутреннего распорядка Учреждения, Устава Учреждения;
 пропуск более 40% тренировочных занятий в течение месяца    без уважительных причин;
 нарушение спортивной этики;
 нарушение режима спортивной подготовки.
Отчисление из Учреждения производится на основании приказа директора Учреждения.
32. Учреждение самостоятельно в выборе оценок, форм, порядка    и периодичности промежуточной аттестации учащихся.
33. Выпускниками Учреждения являются обучающиеся, успешно завершившие этап учебно-тренировочной подготовки.
34.Расписание учебно-тренировочных занятий составляется администрацией Учреждения с учетом мнений тренеров-преподавателей.
Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября.
35. Продолжительность учебно-тренировочного года составляет    46 недель.
Учреждение организовывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, а также физкультурно-спортивным организациям, детским физкультурно-спортивным общественным объединениям в организации спортивной подготовки на договорной основе.
 
III. Порядок комплектования работников учреждения и условия оплаты их труда.
 
36. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение    в лице директора. Отношения между работниками и администрацией регулируются трудовым Договором.
Взаимоотношения работников и администрации Учреждения, возникающие на основе трудового Договора, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
37. Учреждение вправе принимать работников в соответствии   со штатным расписанием и в пределах установленного фонда оплаты труда.
38. При приеме на работу предоставляются следующие документы:
 паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
 трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;
 свидетельство государственного пенсионного страхования;
 документы воинского учета для военнослужащих и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу;
 документ об образовании;
 медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;
 справка о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования    по реабилитирующим основаниям.
39. При заключении Трудового договора впервые трудовая книжка        и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются Учреждением. В случае отсутствия у лица, поступающего           на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине (по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки) Учреждением оформляется новая трудовая книжка.
40. При приеме на работу администрация знакомит принимаемого работника со следующими документами:
 Уставом Учреждения;
 правилами внутреннего трудового распорядка;
 должностными инструкциями;
 правилами техники безопасности;
 иными локальными актами Учреждения.
41. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица,
лишенные права заниматься деятельностью в соответствии   с вступившим в законную силу приговором суда;
 имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергшиеся уголовному преследованию  (за исключением лиц, уголовное преследование    в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям)                  за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
 имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные     и  особо тяжкие преступления;
 признанные  недееспособными в установленном Федеральным Законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции         по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда     и защиты прав потребителей.
42. Помимо прекращения Трудового договора по инициативе администрации, предусмотренным трудовым законодательством, основанием для увольнения работника Учреждения по инициативе администрации                 до истечения срока Трудового договора является:
 повторное в течение года нарушение Устава Учреждения;
 применение (в том числе однократное) методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью учащегося;
 появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
43. Педагогические работники Учреждения имеют право:
 на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом;
 на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.
44. Заработная плата работникам Учреждения выплачивается     за выполнение функциональных обязанностей и работ, предусмотренных Трудовым договором, и исчисляется, исходя из ставок заработной платы (должностных окладов) для каждого квалификационного уровня; выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера.
45. За выполнение дополнительных работ, связанных   с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата, размер и порядок установления которой определяется Учреждением в пределах, выделенных на эти цели средств самостоятельно, и закрепляется локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учетом мнения органов самоуправления Учреждения.
46. Компенсационные выплаты определяются в процентах  к должностному окладу (ставке) работника или в абсолютных размерах       в соответствии с трудовым законодательством и иными действующими нормативными правовыми актами, а также локальными нормативными актами Учреждения (коллективным договором, соглашением).
47. Работникам Учреждения, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения таких выплат определяются Учреждением в пределах, выделенных на эти цели средств самостоятельно,    и закрепляются локальными нормативными актами Учреждения (Положением «Об оплате труда и материальном стимулировании работников Учреждения», Коллективным договором), принятыми с учетом мнения органов самоуправления Учреждения. Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством, Положением «Об оплате труда и материальном стимулировании работников Учреждения», Коллективным договором.
 
IV. Управление Учреждением
48. Общее руководство Учреждением осуществляется Учредителем  в соответствии с действующим законодательством.
49. К исключительной компетенции Учредителя в управлении Учреждением относятся:
утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
 назначение и освобождение от должности директора Учреждения, заключение Трудового договора с директором Учреждения;
 контроль за сохранность  и эффективным использованием имущества и земельных участков, закрепленных Учредителем за Учреждением, экспертная оценка последствий сдачи в аренду этого имущества, предшествующая заключению договора аренды;
 формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг в соответствии с предусмотренной данным Уставом основной деятельностью и утвержденным администрацией города порядком;
осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в соответствии с утвержденным администрацией города порядком;
 осуществление контроля за использованием бюджетных средств, средств от платных (дополнительных) образовательных услуг;
 оформление проекта постановления администрации города о согласии на совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в п. 13 ст. 9.2. Федерального закона  «О некоммерческих организациях»;
 установление перечня услуг для физических и юридических лиц, оказываемых за плату за услуги, относящиеся к основной деятельности Учреждения, оказываемые им сверхустановленного муниципального задания, а также в случаях, определенных Федеральным законом, в пределах установленного муниципального задания;
 осуществляет реорганизацию и ликвидацию Учреждения, а также изменение его типа;
 осуществляет иные права и обязанности органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.
50. Непосредственное управление Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию.
Директор Учреждения в соответствии с Уставом может быть:
избран коллективом Учреждения при предварительном согласовании кандидатуры (кандидатур) с Учредителем;
избран коллективом Учреждения с последующим утверждением Учредителем;
назначен Учредителем;
нанят Учредителем.

  1. Директор действует на основе единоначалия, решая все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов деятельности самоуправления Учреждения и Учредителя, и подчиняется непосредственно начальнику управления образования.

52. Совмещение должности Директора Учреждения с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного    и  научно-методического руководства) не разрешается.
Директор Учреждения не может исполнять свои обязанности по совместительству.
53. Директор действует на основе настоящего Устава, законодательства Российской Федерации, а также обязательных для него нормативных актов.
54. В своей деятельности директор должен выполнять распоряжения Учредителя. В случае несогласия с распоряжением Учредителя директор вправе обжаловать его в установленном порядке.
55. К компетенции директора относятся:
 представление интересов и совершение сделок от имени Учреждения;
 утверждение штатного расписания Учреждения;
 утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
 утверждение годовой бухгалтерской отчетности, регламентирующей деятельность Учреждения внутренних документов;
 планирование, организация и контроль образовательного процесса;
 утверждение должностных инструкций, распределение должностных обязанностей;
 установление заработной платы работникам Учреждения    в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер   их стимулирования в пределах имеющихся средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
 материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса в Учреждении, оборудование помещений в соответствии    с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств;
 привлечение для осуществления деятельности Учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств;
 подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность   за уровень их квалификации;
 установление структуры управления Учреждением;
 действие от имени Учреждения и представление интересов Учреждения во всех организациях, учреждениях, предприятиях без доверенности;
 издание приказов (обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения);
 принятие мер поощрения, наложение взысканий на работников Учреждения;
 распоряжение имуществом и средствами Учреждения в пределах компетенции;
 формирование контингента учащихся в пределах оговоренной лицензией квоты;
 осуществление взаимосвязи с семьями учащихся, общественными организациями по вопросам обучения, развития детей;
 содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений;
 координация в Учреждении деятельности общественных ,в том числе детских и молодежных,  организаций (объединений), не запрещенных Законом;
 запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных факторов для здоровья обучающихся или работающих;
 обеспечение выполнения правил и инструкций по охране труда санитарной и пожарной безопасности Учреждения.
56. Директор несет ответственность перед родителями, государством    и учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, Трудовым договором (контрактом).
57. Директор несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, обеспечение сохранности и учета документов по личному составу Учреждения.
58. Директор, нарушивший обязанности, предусмотренные Федеральным Законом «О некоммерческих организациях», несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, если не докажет, что он не знал и не мог знать            о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки.
59. Директор несет ответственность перед Учредителем в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований Федерального Закона «О некоммерческих организациях», независимо от того, была ли сделка признана недействительной.
60. Часть полномочий Директор может делегировать своим заместителям. Заместители осуществляют непосредственное руководство направлениями деятельности Учреждения и несут ответственность  за вверенное им направление в соответствии с должностными инструкциями и приказами Директора.
61. Формами самоуправления Учреждения являются Педагогический совет, общее Собрание работников Учреждения.
62. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.
63. К компетенции Педагогического совета Учреждения относятся:
 определение направления образовательной деятельности Учреждения, отбор и утверждение образовательных программ для использования    в Учреждении;
 обсуждение и выбор вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов    их реализации;
 выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта, рассмотрение вопросов совершенствования методического обеспечения образовательного процесса Учреждения;
 внесение предложений администрации Учреждения   по совершенствованию образовательного процесса в Учреждении;
 рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогов.
64. В Педагогический совет Учреждения входят все педагогические работники Учреждения. С правом совещательного голоса в состав Педагогического совета могут входить представители родительской общественности. С правом совещательного голоса в состав педагогического совета могут входить представители Учредителя.
65. Председателем Педагогического совета является директор. Секретарь избирается большинством голосов на заседании Педагогического совета сроком на 1 год.
66. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 70% состава. Решения принимаются большинством голосов. Решение считается принятым, если за него проголосовало более 50%  присутствующих.
67. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Учреждения созывается Общее собрание работников Учреждения (далее - Собрание).
Порядок избрания делегатов на Собрание, повестка дня, дата проведения определяются директором Учреждения.
68. Собрание Учреждения собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Собрание Учреждения вправе принимать решения, если   в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Собрание Учреждения считается правомочным, если на нём присутствует  не менее двух третей от общего числа работников.
Решение Собрания Учреждения принимается большинством голосов работников, присутствующих на Собрании.
Процедура голосования определяется Собранием Учреждения.
К исключительной компетенции Собрания Учреждения относятся:
утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения     по представлению директора;
принятие решения о необходимости заключения Коллективного договора;
образование Совета Учреждения для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения Коллективного договора и контроля над его выполнением;
утверждение Коллективного договора;
заслушивание ежегодного отчёта Педагогического совета   и администрации Учреждения о выполнении Коллективного трудового договора;
определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание его членов;
выдвижение коллективных требований работниками Учреждения    и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
принятие решения о проведении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;
принятие Устава Учреждения, а также изменений и дополнений к нему.
69. Положение об общем Собрании утверждается решением общего Собрания.
70. В Учреждении ведется методическая работа, направленная    на совершенствование образовательного и тренировочного процесса, программ, норм и методов спортивной подготовки. С этой целью     в Учреждении создается методический совет. Порядок его работы определяется положением, принятым общим Собранием работников Учреждения и утвержденным Директором Учреждения.
71. В Учреждении могут создаваться также родительский, попечительский, тренерский и другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих Советов определяются положениями, принятыми общим Собранием работников Учреждения, и утверждаются Директором Учреждения.
 
V.  Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения.
 
72. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью; закреплено Учредителем за Учреждением на праве оперативного управления          в порядке, установленном законодательством Российской Федерации             в соответствии с уставными условиями деятельности, заданиями Учредителя, назначением имущества и Договором между Учреждением и Учредителем.
73. Учреждение несет ответственность перед собственником     за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляется Учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченным собственником.
74. При осуществлении разрешенной самостоятельной деятельности Учреждение самостоятельно распоряжается доходами от этой деятельности    и имуществом, приобретенным за счет этих доходов. Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов собственной деятельности,   не подлежит изъятию и (или) отчуждению в любой форме по решению Учредителя, за исключением случая ликвидации Учреждения.
Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Учреждением по Договору    или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения   в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами для приобретения права собственности.
75. Муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий.
76. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закреплённой      за Учреждением, допускаются только по истечении срока Договора между собственником (уполномоченным им юридическим лицом) и Учредителем, если иное не предусмотрено этим Договором.
77. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися   в ее распоряжении денежными средствами.
78. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества.
79. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется  в соответствии  с действующим законодательством из следующих источников формирования финансовых ресурсов:
 субсидии из местного бюджета на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг (выполнением работ);
 субсидии из местного бюджета на иные цели в случаях и порядке, установленных администрацией Уссурийского городского округа;
 бюджетные инвестиции из местного бюджета в случаях и порядке, установленных администрацией Уссурийского городского округа;
 средства местного бюджета на исполнение публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме;
 доходы Учреждения, полученные от выполнения работ, оказания услуг, относящихся к основным видам деятельности Учреждения, за плату;
доходы от сдачи в аренду имущества в установленном порядке;
 иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
80. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания      на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) осуществляется        на основе нормативов финансовых затрат, утвержденных в установленном порядке.
81. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом Учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических   и (или) юридических лиц (в том числе иностранных граждан   и (или) иностранных юридических лиц).
82. Привлечение дополнительных средств в Учреждение не влечет   за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров ее финансового обеспечения за счет средств Учредителя.
83. Учреждение самостоятельно осуществляет  финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс    и лицевые счета в органах казначейства.
84. Финансовые и материальные средства Учреждения, закреплённые   за ней Учредителем, используются ею в соответствии с Уставом Учреждения и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
85. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные    и иные услуги.
86. Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения    в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников.
87. При оказании платных дополнительных образовательных услуг Учреждение руководствуется Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом «Об образовании в Российской Федерации», Порядком организации и осуществления образовательной деятельности       по дополнительным общеобразовательным программам, приказ Министерства образования Российской Федерации от 29 августа 2013 года           № 1008, Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации    от 05 июля 2001 года № 505, Уставом, а также положением Учреждения            «Об оказании дополнительных образовательных платных услуг».
88. Стоимость платных дополнительных образовательных услуг устанавливается администрацией Уссурийского городского округа.
Для ведения деятельности по оказанию платных дополнительных образовательных услуг Учреждение разрабатывает и принимает:
локальные акты – положение «Об оказании дополнительных образовательных платных услуг»;
приказ о начале работы групп платных дополнительных услуг  (с указанием должностных лиц, ответственных за оказание услуг, времени работы групп и закрепленных помещений);
приказ об утверждении сметы расходов и доходов.
89. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются    на условиях, определенных в Договоре между Учреждением и заказчиком услуг.
Договор заключается в письменной форме и должен содержать следующие сведения:
полное наименование Учреждения и место его нахождения;
фамилия, имя, отчество, телефон и адрес заказчика;
сроки оказания образовательных услуг;
уровень и направленность дополнительных образовательных программ, перечень (виды) образовательных услуг, их стоимость и порядок оплаты;
другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых образовательных услуг;
должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего Договор     от имени исполнителя, его подпись, а также подпись заказчика.
90. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых находится в Учреждении, другой - у заказчика.
Заказчик обязан оплатить оказываемые образовательные услуги              в порядке и  сроки, указанные в Договоре. При заключении Договора заказчик должен быть ознакомлен с Уставом, правовыми актами    и финансовыми документами, определяющими условия и порядок оказания платных образовательных услуг в Учреждении.
На основании вышеназванного положения Учреждение может   на договорной основе оказывать следующие платные услуги:
 услуги предприятиям, организациям по проведению утренней гимнастики;
проведение занятий в группах здоровья с населением;
обучение женщин  навыкам самообороны;
обучение лиц старше двадцати одного года по дополнительным образовательным программам;              
обучение в школе раннего развития детей, не достигших возраста для зачисления в Учреждение согласно Федеральным стандартам спортивной подготовки по видам спорта;
индивидуальная работа с детьми по дополнительным образовательным программам;
информационно–консультативные услуги;
разработка положений соревнований, сценариев мероприятий;
организационные услуги по проведению и обслуживанию соревнований, мероприятий спортивной направленности.
Перечень платных образовательных услуг рассматривается   на заседании общего Собрания работников Учреждения и утверждается Директором Учреждения.
91. Учреждение вправе вести иную, не образовательную деятельность, приносящую доход, если это служит достижению целей, стоящих перед ним, как образовательным учреждением, и предусмотрено настоящим Уставом.
К иной деятельности относится:
организация и проведение учебно-методических семинаров;
организация проката спортивного инвентаря, спортивных принадлежностей;
аренда помещений Учреждения (Учреждение по согласованию     с Учредителем вправе сдавать в аренду закрепленное за ней имущество     в соответствии с действующим законодательством).
Доход от указанной деятельности используется Учреждением  в соответствии с уставными целями. Доходы, полученные от вышеназванных услуг, зачисляются на счёт Учреждения. С этого момента Учреждение вправе распоряжаться этими средствами.
92. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета.
 

  1. . Права и обязанности участников образовательного процесса

 
93. Участниками образовательного процесса являются педагогические работники (тренеры-преподаватели), методисты, обучающиеся и родители (законные представители).
94. Права и обязанности обучающихся Учреждения определяются Уставом и иными предусмотренными этим Уставом локальными актами.
95. Права и обязанности ребёнка охраняются Конвенцией Организации Объединенных Наций «О правах ребёнка» и действующим законодательством Российской Федерации.
96. Обучающиеся Учреждения имеют право:
на получение дополнительного образования в соответствии     с образовательными программами дополнительного образования детей    по конкретному направлению деятельности;
на свободу совести, информации, свободное выражение собственного мнения;
на ознакомление с Уставом Учреждения;
на уважение личностного достоинства, обращение в случае необходимости к сотрудникам Учреждения по всем интересующим вопросам, получение от них помощи и поддержки;
на удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
на защиту от всех форм физического и психического насилия;
на развитие своих творческих способностей и интересов;
на получение помощи в устранении имеющихся недостатков в обучении;
на отдых между занятиями, выходные и каникулярные дни;
на освобождение от занятий в установленном порядке;
на переход из одного отделения спорта в другое в любое время    при наличии свободных мест;
на использование оборудования и исходных материалов для занятий;
на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и иных услуг.
97. Обучающиеся обязаны:
соблюдать правила внутреннего распорядка, выполнять Устав Учреждения, требования педагогов, если они не противоречат Уставу;
соблюдать технику безопасности, правила пожарной и личной безопасности;
соблюдать правила личной гигиены;
прилежно заниматься, не мешать учебному процессу;
бережно относиться к имуществу Учреждения;
уважать права и считаться с интересами других обучающихся, работников, не подвергать опасности их жизнь и здоровье.
98. Родители (законные представители) имеют право:
ознакомиться с Уставом Учреждения;
принимать участие в работе Учреждения;
оказывать посильную помощь в реализации ее уставных задач;
вносить предложения по улучшению работы с детьми и организации дополнительных образовательных услуг, открытию новых отделений;
выбирать педагога, работающего с ребенком;
требовать уважительного отношения к ребенку;
обращаться к руководителю спортивной секции или администрации Учреждения для разрешения конфликтной ситуации;
оказывать помощь в подготовке спортивной формы для собственного ребенка.
99. Родители (законные представители) обязаны:
выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
своевременно ставить в известность педагога (тренера-преподавателя)    о болезни ребенка, о возможном его отсутствии или прекращении его занятий в Учреждении;
своевременно вносить плату за оказание дополнительных образовательных услуг (при наличии их в Учреждении);
знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса.
100. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) учащихся могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением Договоре, который не может противоречить Закону и настоящему Уставу.
101. Права и обязанности работников Учреждения.
Педагогические работники (тренеры-преподаватели) имеют право:
на участие в управлении Учреждением в формах, определенных настоящим Уставом;
на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий, методов оценки знаний, умений обучающихся;
на иные социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации.
102. Педагогические работники обязаны:
удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
соблюдать Устав, должностные обязанности, Правила внутреннего трудового распорядка, дополнительные инструкции и действующее законодательство Российской Федерации;
работники Учреждения должны проходить обязательные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медосмотры в установленном порядке;
сотрудничать с семьями обучающихся по вопросам обученияи воспитания детей;
содействовать удовлетворению запросов детей и родителей на услуги дополнительного образования, содействовать их организации, разнообразию и качеству;
нести ответственность за обучение и воспитание ребенка, охранять жизнь, физическое и психическое здоровье каждого ребёнка в установленном Законом порядке во время образовательного процесса;
оказывать помощь и поддержку ребёнку в разрешении конфликтной ситуации;
принимать меры, направленные на сохранение контингента учащихся.
103. Иные права и обязанности сотрудников Учреждения определяются дополнительными инструкциями.
 
VII. Локальные правовые акты Учреждения
 
104. Для обеспечения уставной деятельности в Учреждении изданы следующие локальные правовые акты:
положение «О Педагогическом совете Учреждения»;
решение общего Собрания Учреждения;
положение «О Попечительском совете Школы»;
правила внутреннего трудового распорядка Школы;
положение «Об оплате труда и материальном стимулировании работников Учреждения»;
штатное расписание;
положение «Об аттестационной комиссии Учреждения»;
положение «О Методическом совете»;
положение «Об оказании платных дополнительных образовательных услуг»;
положение «О добровольных спонсорских взносах родителей»;
инструкции охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
должностные инструкции.
105. Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу. Учреждение вправе разрабатывать и утверждать другие локальные акты, регламентирующие его деятельность и не противоречащие его Уставу.
 
VIII. Реорганизация и ликвидация Учреждения.
 
106. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации.
107. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена:
 по решению Учредителя, если это не влечет нарушения обязательств Учреждения или Учредитель берет на себя эти обязательства;
при реорганизации Учреждения в форме преобразования, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением. Учреждение вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии, выданной Учреждению до окончания срока ее действия;
при реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого образовательного учреждения, лицензия переоформляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом лицензии реорганизованного образовательного Учреждения;
Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное Учреждение по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушение обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.
При изменении статуса Учреждения в иную форму его Устав, Лицензия и Свидетельство об аккредитации утрачивают силу.
108. Изменение типа муниципального Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа в учредительные документы Учреждения вносятся соответствующие изменения.
Изменение типа существующего бюджетного муниципального образовательного учреждения в целях создания автономного образовательного учреждения осуществляется в порядке, установленным Федеральным Законом от 03 ноября 2006 года № 174 «Об автономных учреждениях».
Реорганизация Учреждения влечет передачу прав и обязанностей    ее правопреемнику.
109. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации:
по решению Учредителя;
по решению суда в случае осуществления деятельности   без надлежащей лицензии либо деятельности, не соответствующей  ее уставным целям, либо деятельности, запрещенной Законом.
Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в уставном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, остается в муниципальной собственности.
110. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии                                  с действующим законодательством.
111. При ликвидации или реорганизации Учредитель берет на себя ответственность за перевод учащихся в другие учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).
112. При реорганизации Учреждения все документы передаются   в соответствии с установленными правилами правопреемнику.
113. При реорганизации Учреждения все документы постоянного хранения, документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и другие) передаются на хранение в архив Управления образования и молодежной политики в соответствии с требованиями архивных органов.
114. Учреждение считается прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
______________________________________________________________
 

 


 

 

Файлы: 

МБОУ ДОД ДЮСШ УГО 
Адрес 692519, г. Уссурийск, ул. Володарского,61
Телефон: (4234) 322265, факс: (4234)322265
Электронная почта: sportschoolu@yandex.ru 

 

Яндекс.Метрика